L’Institut Great Place to Work place Microsoft France en tête de son palmarès des entreprises de plus de 500 salariés où il fait bon travailler en France. Cette nouvelle distinction vient récompenser la politique menée en faveur du bien-être de ses collaborateurs dans leur univers professionnel. Seule société présente de façon continue dans le palmarès depuis 10 ans, Microsoft France figure depuis 5 années consécutives dans le trio de tête du palmarès. L’entreprise s’attache en effet à offrir un environnement de travail unique au sein de son Campus d’Issy-les-Moulineaux et à instaurer des pratiques RH destinées à contribuer à l’épanouissement des collaborateurs.

« Au-delà du cadre de travail et des services, tels que notre conciergerie, qui facilitent le quotidien, nous sommes fiers d’avoir mis en place des pratiques permettant par exemple un meilleur équilibre vie professionnelle – vie privée. Grâce aux outils numériques que nous mettons à leur disposition, nos collaborateurs ont la possibilité de gagner en souplesse dans l’organisation de leur travail. Ils peuvent ainsi travailler plus régulièrement à distance, notamment de chez eux. Cette souplesse est particulièrement appréciée de ceux qui ont des enfants et renforce l’attractivité de notre entreprise, notamment auprès des jeunes talents » précise Yves Grandmontagne, Directeur des Ressources Humaines de Microsoft en France.

Le management, organisé de façon à privilégier une écoute et une participation active des collaborateurs, les perspectives d’évolutions professionnelles, en particulier en terme de mobilité, mais aussi la politique de rémunération et de reconnaissance sont également des éléments clés qui nourrissent les initiatives de Microsoft France sur le plan des Ressources Humaines.