Après avoir pris possession de ses nouveaux bureaux en juillet dernier, le Groupe LEXSI, 1er groupe français indépendant spécialisé en sécurité informatique et gestion des risques, est désormais prêt à accueillir une quarantaine de nouveaux collaborateurs. Le Groupe affiche de sérieuses ambitions de croissance d’ici la fin de l’année 2011 dans la continuité des succès rencontrés au cours de l’année 2010. L’entreprise récolte aujourd’hui les fruits de son ambitieuse politique de recherche et développement qui lui a permis de s’imposer et créer la différence sur le marché de la sécurité informatique. Ainsi, LEXSI souhaite s’entourer aujourd’hui de nouveaux collaborateurs afin de soutenir l’effort de croissance de ses départements.
Les profils recherchés vont de l’expert confirmé au débutant en passant par des consultants expérimentés. Chacun des seniors recrutés aura sous sa responsabilité 3 à 4 juniors, le transfert de compétences étant l’un des éléments moteurs du dynamisme du Groupe LEXSI. Les postes à pourvoir immédiatement sont :
- 3 à 4 experts techniques avec un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité informatique
- 20 consultants disposant d’un fort bagage en sécurité informatique et d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience
- 5 analystes cybercriminalité
Cette campagne de recrutement concerne également la région Rhônes-Alpes puisque LEXSI souhaite embaucher 5 à 7 personnes pour son entité lyonnaise.
Chaque nouvelle recrue aura la possibilité d’évoluer rapidement, en accord avec la politique interne du Groupe, qui favorise la notion de mobilité comme facteur essentiel du fonctionnement de l’entreprise.
Chargée de ce projet Ghislaine Peuch apporte un soin particulier au recrutement de jeunes talents à qui une première chance est souvent donnée par la voie du stage. Chez LEXSI 90% des stages se concrétisent par une embauche et la moyenne d’âge de l’entreprise reste jeune : 31 ans.
A l’occasion du lancement de cette campagne, Patrick Ragaru, Directeur des opérations du Groupe déclare « Nous porterons une attention toute particulière sur ces recrutements car la réalisation de nos ambitions passe par la qualité et la réussite de nos embauches. C’est donc dans ce but que cette année nous multiplions notre présence sur des manifestations pour l’emploi, comme « les jeudis des recrutements informatiques ».
Pour répondre à ces enjeux, LEXSI inaugure son nouveau portail de recrutement ActiveRecruiter de JobPartners, permettant l’intégration avec les réseaux sociaux, des délais de réponse plus courts et une diffusion plus large : http://carrieres.lexsi.com
